中新网北京11月29日电(邵萌记者)2026年国家公务员笔试将于11月30日开始。
本次招生是35岁后的首次全国考试，考生年龄上限降低至38岁，硕士、博士课程新生年龄上限降低至43岁。
接受采访的考生和专家表示，年龄限制的放宽，为很多超龄考生开辟了新的可能性。放宽聘用公务员的年龄限制是普遍趋势，也可以为企业获取人才提供借鉴。
资料图：2024年12月1日，考生在北京首都师范大学附属普通高中考场外抽空复习。供图：中新社记者易海飞。
通过“35年里程碑”后的首次全国考试
数据显示，共有3,718,000人2026年，ople通过了国家考试，通过资格考试的人数与预定录用的人数之比约为98：1，约为百分之一。
35岁的周明是参加全国统考的“老年考生”之一。曾在广东省一家互联网公司工作多年。随着年龄的增长和职位的变化，你可能会对自己未来的职业规划感到困惑。
在体制内工作曾经是周明最理想的职业选择。为了获得稳定，为未来谋划，周明在今年年初收集了公考材料，准备实操考试。放宽国考年龄限制的消息让他吃了一惊，因为他以为自己最后一年只能再有一次机会了。 “我感觉我又有机会参加‘复兴大赛’了。”
这个看似微妙的“三岁差”调整已经开启为许多35岁以上的“高级候选人”提供了其他可能性。
1988年出生的李晓智，毕业那年只参加过一次公务员考试。当时，只有少数毕业生参加公开考试。决定创业后，他不再参加国考，直到听到考试年龄限制放宽的消息。
李晓智正在学习准备考试。照片由受访者提供。
李晓智现任公考面试培训老师。她说，她“被年龄困住了”，“国家现在处境很困难。现在，对他们和我来说，有更多的机会再次选举。”我分析过很多候选人。
放宽年龄限制已成趋势
“放宽公务员录用年龄限制是大势所趋。”北京大学政府管理研究生院教授马良在接受中新社采访时表示。新闻社。
马丽表示，随着退休年龄和受教育年限的延长，大家进入劳动力市场的时间都会推迟。另一方面，聘用公职人员的目标群体是一些具有丰富工作经验且年龄偏大的专业人士。
马拉说：“整个社会对公共服务部门的招聘设定了年龄限制。还需要进行调整，以促进全社会招聘的包容性。”
党中央学校（国家行政学院）教授朱立嘉接受中新社采访时表示，35岁左右的人已经具备一定程度的工作经验和技术能力。这是很多职场人的“黄金时代”。让这些人参与公共管理将有助于改善政府部门。公共服务质量指日可待。
华图教育研究院专家易定红认为，从个人角度看，放宽年龄限制特里亚将为一些因早期职业决定、人生规划或家庭原因而错过参加公考机会的人才提供连任机会，扩大人才流动，给众多候选人带来包容和公平的感觉。
朱立佳还表示，现实中，很多人工作几年后都会选择回到学校攻读硕士或博士学位。这些人既有知识又有一定的实践经验。放宽年龄限制对于解决这些人的就业问题也具有积极意义。
年长考生：困难的不仅仅是问题
与周明不同，张越看到国考年龄限制放宽的消息后，心情五味杂陈。
不过，35岁的他很高兴能有更多的机会。另一方面，他们也担心可供选择的工作不多，而且招聘往往针对年轻人ple，所以如果有比你年长的人参加考试可能会很尴尬。
张越公考材料。照片由受访者提供。
不过，张越对自己能否通过考试却非常乐观。不局限于“落地”，而是从漫无目的地看视频中，我觉得利用时间研究问题、看书更有意义。
李晓智也有类似的担忧。她有两个正在上小学的孩子，再加上工作压力，不可避免地分散了她的时间和精力。这次国考，选择的岗位不符合他们的要求或者离家较远。最后，他决定放弃考试，准备州考。
“2026年全国笔试20714个职位空缺中，66.7%是针对应届毕业生的，非应届毕业生可报考的职位相对较少，岗位竞争也很激烈。”易定红表示，年龄较大的在职候选人经常会遇到一些困难。面对来自工作、家庭等方面的压力，准备策略需要更加具体。除了系统学习笔试理论外，建议合理安排时间，尽快做好准备。
不过，他认为35岁以上的申请者在面试中具有明显的优势。通常，他们积累了丰富的工作经验和基础经验，具有较好的实践能力、沟通协调能力和抗压能力，能够满足公务员面试的标准。
资料图：2023年11月26日，考生进入山西省太原市考点。当日，中央机关及其直属事业单位2024年公务员普通考试公共科目笔试开始。中新社记者 魏亮 供图
社会需要什么样的人力资源？
今年起就业年龄限制在公共管理和机构方面，多个地方都放宽了公共考试，而不仅仅是国家考试。
易定红表示，从四川、上海、江苏等省份的乡试公告来看，各省都体现了年龄放宽的政治方向。未来，类似地区预计将增加公职人员和事业单位的聘用。
他认为，出台极具示范性的国考公共政策，有利于打破“35年标准”的无形墙，发挥企业吸引人才的表率作用，推动全社会树立“能力为本”的人才理念，促进就业公平。
玛拉还认为，“不能排除未来措施进一步放松的可能性”。也有可能取消或完全取消年龄限制。死亡却依然存在整个社会是否会以这种方式适应还有待观察。无论是政策的调整还是整个社会的适应都有一个过程，而且这个过程会持续很长时间。
此外，随着公考年龄限制的放宽，人们指出，未来有必要进行与支持制度相关的改革，例如支持老年人职业发展的监督改革，并做出符合大多数公民利益的调整，以促进人力资源的公平机会和公平发展。 （因受访者意愿，文中周明先生、张越先生均为化名。）（完整）
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